重慶知名昆山護理院排名設施
發布時間：2023-04-15 00:26:21
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這里主要是一個服務質量的問題，服務是由人來完成的，所以，一定要對養老院的工作人員進行專業的護理培訓，使之形成嚴格的責任心和溫和的愛心，真正做到“以及人之老”，讓老人享受到全方面的護理。護理工作，不僅要從身體健康上著手，還要細心觀察老人的心理健康，將生理健康與心理健康一同抓好，讓每個住進養老院的老人，都有一種“安度晚年”的享受。人到晚年，或多或少都有些疾病或存在突發疾病的可能，所以選擇養老院一定要看該養老機構是否設有醫療中心，配設有專職醫生，備有足夠的醫療設備和物資。
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經過調查我們可以發現北京的養老院入住人數還達不到20%，也就是說養老院現在幾乎是沒有經濟來源的。經過調查，都是處于虧損階段的，即使是國內對于養老院有補貼。其中有部分養老院1-3年的全部投資回報僅僅只有4%左右，十年以上的投資回報才看看達到了60%。之中，只有4%的養老院實現了盈余，其余的不是保本就是在保本的路上掙扎，這其中有88%都得到了國內的補貼。
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經濟基礎是前提不同檔次的養老院收費不一樣，硬件設施和管理服務水平也有差異，貴得住不起肯定不是選擇。老人要在經濟能承受的情況下，選擇設施與服務能達到心理預期的養老院。我們每個機構在做招聘計劃時，要充分制定崗位職責、人員素質、工作要求，根據我們的要求來招聘適合我們機構要求的人員，有了方向有了目標，于是結果就會靠近我們想要的，這是從人力資源招聘的結果，導向的一個要求。
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變成了盈利機構特別是暴利產業，自然就要按照市場經濟的原則運行，千方百計從老人身上降低成本，增加利潤。而從老人身上降低成本、增加利潤的好方式，就是盡可能減少服務，對那些要求服務的老人進行“捆綁式管理”，把老人捆在床上不吃不喝不管不問。這種虐待程度越高，養老成本就越低，的利潤就越高。這是養老院沒有辦法的辦法，因為養老院是固定收費，不像醫院那樣是流動收費，想收多少就收多少，無非多列幾個收費項目而已，養老院無法通過增加收費項目而絕對增加利潤，所以只能采取這種虐待老人、降低成本的方法來相對增加利潤。
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雖然費用較低，但實在是名額太少，有的地方甚至是登記人數是床位數的數十倍，所以大部分老人只能去私立，但有一個現實問題是很多老人根本沒有準備好這筆錢，他們當初萬萬沒想到自己老了后需要這筆錢進養老院，很多子女也是支付不起，所以只能等待公立養老院有人去世后才能有機會進養老院，但這種概率顯然也是很低的。